главная страница | услуги и цены | преимущества | сотрудники | Заказчики | вакансии
пишите welcome@1stresource.ru в срочных случаях звоните +7(812) 275 0507 +7(921) 908 1977
OOO «1-й ресурс» консультации по управлению производственным и торговым персоналом



Подчиненные делают Вашу карьеру,
помогите им продвинуть Вас выше!


"Take care of those who work for you,
and you'll float to greatness on their achievements".

H.S.M. Burns, President, Shell Oil Co.

"Большинство людей в какой-то момент своей жизни запинаются о правду.
Большинство из них вскакивают, отряхиваются и спешат дальше по своим делам,
как будто ничего не произошло".

Сэр Уинстон Черчилль



Как Ваш собственный успех и продвижение зависят от качества работы персонала?

Ваш успех как руководителя – это сумма достижений Ваших подчиненных. Руководителю, как дирижеру оркестра, достаются слава в лучах прожекторов, аплодисменты и контракты, если своей дирижерской палочкой Вы умеете соединить отдельные усилия многих в общий результат. Обратите внимание, что дирижерская палочка звуков не издает, то есть вклад руководителя – не выполнение, а координация работы подчиненных. В этом секрет успешного делегирования – Вашего свободного времени, здоровья и счастливой личной жизни.

Как общий результат зависит от подготовленности и взаимоотношений?

Качество работы и взаимоотношения, особенно среди руководителей среднего звена управления, значительно больше влияют на результаты, чем престижный офис, автохозяйство или информационные технологии. Многим сотрудникам свойственно жаловаться на недостаточные ресурсы и условия труда. Как говорится, «никто не доволен своим богатством, но каждый доволен своим умом». Поэтому компании чаще приглашают строителей и специалистов по информационным технологиям. Вы получите значительно более заметные положительные изменения в годовом отчете, пригласив квалифицированных специалистов по управлению персоналом.

Как подготовленность Ваших сотрудников может быть измерена и повышена, а взаимоотношения улучшены?

Почему японские компании все чаще опережают европейские? Потому что они инвестируют 4-5% от оборота (не прибыли, а оборота!) в обучение, против 1-2% в, например, Великобритании. Каков аналогичный показатель у Вас? Вы можете стабильно быть лучшим в отрасли, лидировать на рынке. Проведите исследование, и Вы узнаете, что (и кто) мешает внутренним бизнес-процессам в Вашей компании. Проведите серию тренингов, и Вы повысите результаты до 30%. Правильно проведите мотивационные мероприятия, и сотрудники удвоят свои усилия, продвигая Вас на пути к повышению, известности и благосостоянию.

Где лучшие технологии повышения качества работы персонала можно приобрести по доступным ценам?

Почему все-таки компании тратят на автомобили, мебель и компьютеры больше, чем инвестируют в тренинги и исследования, а строителей для ремонта офиса приглашают чаще, чем специалистов по управлению персоналом? Еще и потому, что материальные приобретения и усовершенствования проще проверить, чем внедрение новых технологий управления. Потому что качество работы многих местных консультантов не отвечает современным стандартам, а стоимость услуг международных консалтинговых компаний часто завышена.


..."Я как руководитель ясно вижу, что способности сотрудника А значительно
отличаются от способностей сотрудника В. Это же очевидно!"

Почему большинство людей так сильно верят в свои иллюзии,
что не проверяют даже важные суждения измерениями?


Кадровые агентства являются сильно заинтересованной стороной и не могут быть использованы для получения объективной информации о кандидатах. Приглашайте независимых объективных специалистов перед каждым важным назначением, доверчивость обойдется дороже.

Не верьте обещаниям повысить навыки сотрудников с помощью однодневного тренинга или вечерних занятий – эффект равен пролистанной книге. Только минимум двух-трехдневная программа способна улучшить практические навыки, а после многоступенчатой программы те же сотрудники дадут Вам просто превосходные результаты.

Растить своих сотрудников выгоднее, чем переманивать чужих. Благодарность сотрудника за обучение и верность Вам – ценнее знаний и связей человека, который сразу же бросит Вас при получении более выгодного предложения. Для Вашей карьеры руководителя важно создание надежной и верной именно Вам лично команды – это Ваши глаза, уши, руки (а в некоторых случаях и ноги).

Успех программ компании «1-й ресурс» – в опыте, понимании бизнеса, технологиях и конфиденциальности, превосходстве качества услуг над их стоимостью. Мы даем то, что востребовано. К нам обращаются руководители известнейших компаний, присоединяйтесь!



Услуги лучше* и цены ниже**,
потому что так удобнее для Вас

Хотите, чтобы что-то изменилось в Вашей жизни - измените что-то в себе.

Развивайте силу и мужество, чтобы изменить то, что Вы можете изменить,
терпение, чтобы принять то, что Вы не можете изменить,
и мудрость, чтобы различать эти случаи.

"Лидер - это продавец надежды".

Наполеон Бонапарт

"Мир никогда не удавалось ни исправить, ни устрашить наказанием".
Карл Маркс

"Человеку свойственно считать неправильным то, что ему не нравится".
Зигмунд Фрейд

"Каждый акт создания - это, в первую очередь, акт разрушения".
Пабло Пикассо

"Не бойтесь идти медленно, бойтесь остановиться".
китайская пословица






* Услуги "1-го ресурса" являются услугами международного класса
и регулярно признаются лучшими

по результатам тендеров, проводимых известнейшими Заказчиками.
По Вашему запросу мы предоставим более детальную информацию и рекомендации.

Первое: Ваши сотрудники могут достигать намного большего, а ошибок совершать меньше

Мы берем на себя ответственность:

45 готовых программ бизнес-тренингов и разработка программ под заказ:
- тренинги по руководству и лидерству, 14 программ
- тренинги общих деловых навыков, 7 программ
- тренинг продаж и тренинг по закупкам, всего 9 специализированных программ
- корпоративные тренинги для обслуживающего и административного персонала, 6 программ
- тренинги для кадровых служб и тренинг для тренеров, 6 программ
- тимбилдинг: формирование команды, 3 программы
- тренинг навыков влияния и приемов контроля сознания
- НЛП (нейро-лингвистическое программирование, NLP)
- Психологическая помощь, услуги опытного личного психолога



Второе: Вы можете значительно больше узнать до принятия важных решений
Оценка руководителей и сотрудников:
Глубокий ассессмент-центр действующих руководителей и ассессмент-центр "лайт" для кадрового резерва
Менеджмент-аудит в локальный или финансовый кризис
Индивидуальный ассессмент руководителей служб
Оценка методом 360 градусов
Разработка, перевод и адаптация тестов
Подготовка и проведение аттестации
Оценка практической работы сотрудников, включая метод "таинственных покупателей"

Третье: Самые лучшие специалисты в Вашем бизнесе должны работать у Вас
Независимая оценка внешних кандидатов:
Индивидуальная оценка кандидата на руководящую должность
Проведение конкурсов на должность среди внешних кандидатов


Четвертое: Какие критерии оценки применять к сотрудникам и кандидатам?
Структурирование кадровой политики:
Разработка и внедрение модели корпоративных компетенций
Ключевые компетенции - выбор и поуровневые описания
Построение профилей позиций по компетенциям
Практическое внедрение грейдинга позиций по уровням
Разработка, перевод и адаптация документов кадрового делопроизводства

Пятое: Сотрудники могут поднять Ваше знамя намного выше других
Мотивация персонала, исследования и формирование корпоративной культуры:
Проведение опросов и исследований
Корпоративные праздники: сценарии и проведение

Шестое: Вы можете строго конфиденциально оценить и развивать свои собственные способности




Стоимость услуг

"Мы - то, что мы можем повторно делать. Совершенство - не поступок, а привычка".
Аристотель

"В мире нет такого, что другие не смогут сделать хуже и немного дешевле".
Джон Раскин, 1819-1900, английский социолог

"Всюду, где пьет толпа, родники отравлены".
Фридрих Ницше

"Горечь от плохого качества долго остается после того, как низкая цена забывается".
Leon Cautillo

"Ни один менеджер не был уволен за покупку IBM".
рекламный лозунг IBM



** Цены "1-го ресурса" являются ценами среднего российского уровня. Они открыты, стабильны в течение нескольких лет и одинаковы для всех. Стартовая точка при расчетах и переговорах – цена одного дня адаптированной программы от 1190 евро на группу до 15 участников, НДС не облагается. Стоимость глубокого 3-5-дневного ассессмент-центра от 3970 евро на группу до 10 участников (сокращенный 1-2-дневный ассессмент-центр по технологии "лайт" для кандидатов – от 2380 евро на группу). Стоимость разработки программ под заказ рассчитывается индивидуально по Вашему запросу.

«1-й ресурс» дает Заказчикам лучшее на российском рынке соотношение качества услуг к их умеренной стоимости, делая кадровые услуги международного класса доступными даже развивающимся региональным компаниям. По Вашему запросу мы сделаем точный расчет.

Запросите у нас описания и расчет стоимости интересующих Вас программ!







главная страница | услуги и цены | преимущества | сотрудники | Заказчики | вакансии
пишите welcome@1stresource.ru в срочных случаях звоните +7(812) 275 0507 +7(921) 908 1977
OOO «1-й ресурс» консультации по управлению производственным и торговым персоналом

Rambler's Top100
1-го ресурса/FONT в срочных случаях звоните +7(812)